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9月15日，營口交運集團召開黨委（擴大）會議，傳達學習習近平總書記關于深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的重要指示精神，認真貫徹落實中央及省市黨的建設工作領導小組會議部署要求，總結集團深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展情況，研究部署鞏固拓展學習教育成果鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神、推進作風建設常態(tài)化長效化工作。黨委副書記、總經理王鑫主持會議。黨委書記、董事長王世馀出席會議并講話。
會議指出，黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。要持續(xù)抓好中央八項規(guī)定精神貫徹落實，進一步下大氣力把黨建設好，打造一支黨性純潔的隊伍、紀律嚴明的隊伍，使我們黨始終不負人民，團結帶領人民順利完成所肩負的歷史使命。要深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，堅持學查改一體推進，堅持從上到下一貫到底，堅持嚴的基調不動搖，堅持務實精準組織實施，工作開展扎實，確保取得明顯成效。
會議強調，要深入學習貫徹習近平總書記在中央黨的建設工作領導小組會議上的重要講話和重要指示精神，以更高政治站位深化對作風建設的認識，牢固樹立經常抓、深入抓、持久抓的思想觀念。要以多種方式強化作風教育，引導黨員干部加強理論武裝，筑牢思想堤壩，自覺養(yǎng)成嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神的好習慣。要持續(xù)糾治作風頑疾，健全經常性發(fā)現(xiàn)和解決作風問題機制，提高監(jiān)督穿透力和有效性，對需要長期根治的問題盯住不放、寸步不讓。要深入推進風腐同查同治，鏟除“四風”問題土壤。要完善作風建設制度機制，狠抓制度執(zhí)行，切實把制度成果轉化為治理效能。要堅持以上率下，強化嚴管嚴治，層層傳導壓力，推動作風建設各項部署和要求落到實處。
黨委書記、董事長王世馀指出，集團上下要深刻認識到學習教育不是作風建設的終點，而是新的起點。
1一要深刻認識作風建設的極端重要性，切實增強思想自覺和行動自覺。
務必明確加強黨的作風建設，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的必然要求。交通運輸行業(yè)作為經濟社會發(fā)展的“先行官”，是聯(lián)系和服務人民群眾的重要窗口和紐帶，我們工作的好壞、作風的優(yōu)劣，代表著黨和政府在人民群眾心中的形象，代表著黨的性質和宗旨，只有真正深入基層走“進”群眾，才能讓執(zhí)政根基在民心所向中愈發(fā)牢固，因此，集團全體黨員干部務必在工作中時刻牢記全心全意為人民服務這個根本宗旨，加強作風建設要將這一宗旨內化于心、外化于行，領悟作風建設的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，始終繃緊作風建設這根弦，不斷提升服務群眾的能力和水平。關乎百姓公共出行的服務舉措，每一項都要突出做細做嚴做實做到位，以過硬作風做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，以實績助推人民群眾的獲得感、幸福感、安全感得到不斷提升，以實績贏得人民群眾的信任和支持，從而夯實黨執(zhí)政的群眾基礎。
2二要堅持問題導向，精準聚焦集團作風建設中存在的突出短板。
務必明確作風建設無處不在，無時不有，而且必須具體化、具象化。要清醒地看到，我們在作風建設方面還存在一些亟待加強和改進的地方，主要表現(xiàn)為，一是優(yōu)質服務百姓的意識和水平有待提升，二是安全生產責任體系有待完善，三是擔當意識和進取精神有待增強，四是履職盡責主動作為思維有待改進，五是經營業(yè)績和發(fā)展成效還有突破空間，六是體制機制建設還有優(yōu)化空間。針對上述問題，必須高度重視，深刻反思，在今后的工作中采取有力措施，切實加以解決并跟蹤效果。
3三要建立健全長效機制，推動作風建設常態(tài)化長效化。
務必明確作風建設只有進行時，沒有完成時，作風建設永遠在路上，必須常抓不懈、久久為功。學習教育至今，我們深入學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神，按照黨中央統(tǒng)一部署及省委市委市國資委黨委要求，堅持把扛牢政治責任、一體推進學查改、嚴督實導、嚴的基調、開門教育、建章立制貫穿始終，學習教育取得明顯成效。
下一步，集團上下將持續(xù)強化理論武裝和思想教育，把習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述納入黨委理論學習中心組、支部“三會一課”、干部教育培訓重要內容，引導廣大黨員干部深刻領會關于作風建設的新部署新要求，筑牢思想根基，增強行動自覺。持續(xù)健全完善規(guī)章制度和監(jiān)督機制。對現(xiàn)有制度進行梳理評估，查漏補缺，形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的作風建設制度體系；強化制度執(zhí)行力，加強監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責，對作風方面的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，對違規(guī)違紀行為“零容忍”。持續(xù)抓好“關鍵少數(shù)”的示范引領。要求集團各級領導干部要帶頭轉作風、樹新風，以身作則、以上率下，形成“頭雁效應”；嚴格落實“一崗雙責”，既抓業(yè)務工作，也抓隊伍作風，層層傳導壓力，壓實工作責任。持續(xù)走好群眾路線，堅持深入群眾、依靠群眾、回應群眾，強化監(jiān)督評議。暢通群眾舉報渠道，定期開展服務對象滿意度測評，將群眾評價作為衡量作風建設成效的重要標準；主動接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，對群眾反映強烈的作風問題，做到迅速響應、及時整改、反饋結果。持續(xù)推動作風建設與中心工作深度融合。把作風建設的成效體現(xiàn)到提升服務質量、保障安全生產、激發(fā)擔當精神、提高經營業(yè)績、優(yōu)化體制機制等具體工作當中，用改革發(fā)展穩(wěn)定的實際成果來檢驗作風建設的效果，實現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進，以更高標準、更嚴要求、更實舉措推進作風建設走向縱深，努力鍛造一支作風過硬、擔當有為的交運鐵軍，為推動集團高質量發(fā)展、更好地服務營口經濟社會發(fā)展大局和人民群眾便捷出行作出新的更大的貢獻！
集團領導班子成員、高管、各基層黨組織書記、各職能部門負責人參加會議。
